Proteção trabalhista: como se proteger em caso de revogação da reforma

O novo cenário presidencial acendeu um alerta no radar dos empreendedores e empresários. Agora é buscar ferramentas e soluções jurídicas seguras para a sua empresa, como a Proteção Trabalhista.

Todo esse alerta gera um determinado sentimento de insegurança jurídica, porque, segundo declarações dadas pelo próprio presidente Lula, a tendência é de que seja revogada a tão jovem reforma trabalhista que foi conquistada.

Contudo, isso pode trazer grandes prejuízos aos empresários, já que essa é uma das áreas que mais causam problemas nas empresas.

Por esse motivo, você empreendedor ou empresário, precisa se proteger e utilizar a solução chamada de proteção trabalhista para blindar a sua empresa dos riscos que essa instabilidade pode trazer.

Nosso escritório é pioneiro na criação desse tipo de serviço, que busca prevenir problemas trabalhistas e evitar ações na Justiça do Trabalho.

Assim, tendo em vista o risco de revogação da reforma trabalhista, preparamos este artigo para explicar um pouco mais sobre o tema e te mostrar como a proteção trabalhista pode salvar a sua empresa.

Nesse artigo você vai ver:

  • Quais os riscos da revogação da reforma trabalhista;
  • O que é a proteção trabalhista;
  • Benefícios da proteção trabalhista;
  • Como é o nosso trabalho de proteção trabalhista. 

Leia o artigo com atenção para não perder nenhum detalhe importante sobre esse tema tão importante no cenário político atual. 

Quais os riscos da revogação da reforma trabalhista

Para o empresário, a Justiça do Trabalho e os processos trabalhistas sempre foram uma dor de cabeça.

Não à toa, que as decisões trabalhistas costumam ser mais favoráveis ao empregado do que ao empregador, mesmo em casos em que isso não faz sentido algum.

Dessa forma, foi criada a reforma trabalhista para evitar que fossem ajuizadas ações sem necessidade, o que muitos empregados faziam.

Além disso, foram criadas regras para que nem todos os processos precisem ir para o Poder Judiciário.

Ou seja, os problemas podem ser resolvidos sem a necessidade de um processo judicial, por exemplo.

No entanto, todos esses pontos positivos ao empresário que a reforma trouxe, poderão ser revogados neste novo cenário político.

Então, nesse caso, o empresário volta a ter de novo o risco de:

  • Ajuizamento de ações desnecessárias, mas que mesmo assim precisam de defesa;
  • Dificuldades no processo de demissão, dificultando a possibilidade de acordos;
  • Dificuldades na contratação de mão de obra terceirizada;
  • Impossibilidade de parcelamento de férias;
  • Aumento das condenações trabalhistas, que geram prejuízos ao caixa da empresa.

Portanto, realizar um trabalho de proteção trabalhista é fundamental para que esses riscos sejam minimizados no seu negócio, não é mesmo?

Caso contrário, você pode até mesmo ter que fechar as portas da sua empresa e fechar a operação pela falta de prevenção.

Então, evite ignorar a proteção trabalhista, ela pode salvar a sua empresa.

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O que é a proteção trabalhista

Agora que você já sabe os riscos que corre, vamos te explicar o que é essa solução que chamamos de proteção trabalhista.

Nesse sentido, a proteção trabalhista é um trabalho desenvolvido pelo nosso escritório, guiado por uma das nossas advogadas especialistas em direito trabalhista preventivo corporativo. 

Sabendo da realidade dos nossos clientes empresários, que passam por diversos problemas em razão de processos trabalhistas, criamos uma forma eficiente de protegê-los.

Dessa forma, o nosso serviço de proteção trabalhista engloba uma série de medidas que são aplicadas na empresa, com o objetivo de reduzir e, em alguns casos, eliminar os riscos de processos trabalhistas.

Assim, o risco de uma ação trabalhista é muito menor e, se mesmo assim alguma reclamatória for ajuizada, as chances de condenação são mínimas.

Benefícios da proteção trabalhista

Ao ter a proteção trabalhista na sua empresa você garante:

  • Redução de riscos de acidentes de trabalho;
  • Compliance da área trabalhista com a legislação vigente;
  • Prevenção de falhas que levem a um processo trabalhista;
  • Diminuição das ações trabalhistas;
  • Proteção contra condenações na Justiça do Trabalho e penhoras;
  • Organização interna do setor trabalhista. 

Então, são vários os benefícios do empresário que decide se proteger com esse serviço. 

Para saber mais do nosso trabalho de proteção trabalhista você pode conferir o conteúdo em vídeo da nossa advogada especialista através desse link. 

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Como é o nosso trabalho de proteção trabalhista

Se você quer implementar a proteção trabalhista no seu negócio, vamos te explicar como funciona o nosso trabalho. 

Portanto, esse trabalho é feito em três etapas:

  • Diagnóstico;
  • Plano de ação;
  • Manutenção.

Você sabia que a Justiça do trabalho tem quase 2 milhões de processos sem resolução.

Diagnóstico

Em primeiro lugar, nesta etapa é feita uma análise completa do ambiente de trabalho e das relações trabalhistas existentes.

Além disso, mapeamos todas as fragilidades que podem originar processos trabalhistas no futuro. 

Plano de ação

Posteriormente, são planejadas e implementadas ações para eliminar falhas e minimizar o risco das ações trabalhistas.

Como mudanças que fazemos podemos citar:

  • Alteração de contratos de trabalho;
  • Treinamentos da equipe de RH;
  • Implementação de um sistema de controle de horas extras;
  • Ajustes de documentação interna da empresa em relação aos contratos trabalhistas;
  • Entre outras ações.

Manutenção

Por fim, na manutenção é feito o acompanhamento das medidas do plano de ação anterior.

Este acompanhamento é feito por um tempo determinado, a fim de garantir o correto cumprimento das ações e identificar novos problemas que possam surgir. 

Se você se interessou sobre este assunto e quer dar início ao trabalho de proteção trabalhista na sua empresa, entre em contato conosco hoje mesmo através do nosso site.

Nosso time está esperando para te ajudar a proteger sua empresa.

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Artigo elaborado por Raul Bergesch Advogados – OAB/RS 7.723 | Advogados especialistas em direito empresarial e societário.

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